Pembangunan sumber manusia dari perspektif Islam: amalan dalam organisasi

Abstract

Kertas ini bertujuan untuk membahaskan beberapa aspek mengena, pembangunan sumber manusia dalam organisasi. la bermula dengan perbincangan ringkas mengenai konsep, kemudian diikuti pula dengan beberapa pengalaman kes organisasi yang mengamalkan konsep tersebut. Penekanan kertas ini adalah kepada amalan dan penga!aman organisasi daiam dan luar negara Pendekatan lni dIsengajakan kerana dengan mempelajari daripada pengalaman mereka, sekurang-kurangnya pengurus muslim dalam negara kita mendapat sediktt (atau banyak) panduan·dan dan peringatan daripada kekuatan dan kesilapan mereka da!am menterjemahkan seruan agama Islam dalam organisasi perniagaan. Perbendaharaan penulisan kertas konsep (sebagai contoh, Endot & Sohod: 1992) dalam bidang pembangunan sumber manusia agak ketara banyaknya di pasaran tetapi agak rnalang sedikit kertas mengenai penghayatan atau amalan terhadap pengurusan dan pembangunan sumber manusia dalam organisasi rnusim begitu ketara kurangnya. Justeru itu, ada!ah menjadi harapan kertas irn untuk mernberi Sdikit sumbangan ilmu dan pengalaman sebenar.