Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/772887| Title: | Amalan komunikasi dalam sistem ganjaran kerja, keadilan prosedur dan prestasi kerja: persepsi pekerja tempatan |
| Authors: | Azman Ismail Dayang Nailul Munna Abang Abdullah Sopian Bujang Farida Abdul Halim Noraida Wahid |
| Conference Name: | The 6th International Malaysian Studies Conference |
| Keywords: | Pengurusan organisasi Prestasi kerja Pampasan |
| Conference Date: | 2008-08-05 |
| Conference Location: | Kuching, Sarawak |
| Abstract: | Kajian ini dilaksanakan untuk mengukur peranan keadilan prosedur sebagai pembolehubah penyederhana dalam perhubungan antara sistem komunikasi pampasan dan prestasi kerja di kalangan pekerja tempatan di sebuah penguasa tempatan di Sarawak (PT SARAWAK). Keputusan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda hirarki menunjukkan bahawa pekerja yang mempunyai pengetahuan yang mencukupi tentang sistem pampasan akan merasa adil terhadap prosedur sistem pampasan, tetapi ia tidak berupaya mendorong pekerja menambahbaikkan prestasi kerja. Manakala, pekerja yang menerima layanan ketua terdekat dengan baik akan merasa adil terhadap prosedur sistem pampasan, ini mampu mendorong pekerja menambahbaikkan prestasi kerja. Dapatan kajian ini mengesahkan bahawa keadilan prosedur hanya memainkan peranan sebagai pembolehubah penyederhana separa dalam model sistem pampasan di organisasi kajian. Justeru itu, implikasi dan limitasi kajian ini, serta cadangan kajian akan datang turut dibincangkan. |
| Pages: | 89 |
| Call Number: | LA1236.I554 2008 sem |
| Publisher: | Persatuan Sains Sosial Malaysia |
| Appears in Collections: | Seminar Papers/ Proceedings / Kertas Kerja Seminar/ Prosiding |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.