Pembinaan pengetahuan tentang undang-undang tenaga kerja dan undang-undang imigresen dalam kalangan tenaga kerja Indonesia

Muhammad Ridhwan bin Sarifin (P60552)

Please use this identifier to cite or link to this item: https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/460705

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Mohamad Fauzi Bin Sukimi, Dr.
dc.contributor.author	Muhammad Ridhwan bin Sarifin (P60552)
dc.date.accessioned	2023-09-20T03:49:10Z	-
dc.date.available	2023-09-20T03:49:10Z	-
dc.date.issued	2014-09-11
dc.identifier.other	ukmvital:76430
dc.identifier.uri	https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/460705	-
dc.description	Kajian ini membincangkan bagaimana proses pembinaan pengetahuan tentang tenaga kerja dan undang-undang imigresen dalam kalangan Tenaga Kerja Indonesia (TKI), yang akhirnya mempengaruhi perilaku sama ada menjadi tenaga kerja sah atau tenaga kerja tidak sah. Kajian ini bertujuan, pertama, untuk membincangkan sama ada struktur pelaksanaan undang-undang di Malaysia dan Indonesia tentang TKI mempunyai kelompangan sehingga boleh dimanipulasi, kedua, menganalisis proses sosialisasi atau pembinaan pengetahuan dalam kalangan TKI dan agen-agen yang terlibat dalam proses tersebut, dan ketiga, mendeskripsikan perilaku TKI yang tidak sah dalam konteks undang-undang tenaga kerja dan imigresen sesuai dengan proses sosialisasi yang diterima. Orientasi kajian ini adalah kualitatif dengan menggunakan jenis penyelidikan fenomenologi. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui temu bual mendalam dan pemerhatian tidak ikut serta. Kajian ini dijalankan di Ulu Tiram, Johor Bahru yang dikenali sebagai tempat laluan gelap pendatang asing tanpa izin (PATI) untuk menyeludup masuk dan keluar dari Malaysia. Unit analisis terdiri daripada 11 informan utama antaranya ialah Pegawai Imigresen Johor Bahru, Pegawai Konsulat Jenderal Republik Indonesia, Pegawai Polis Ibu Pejabat Johor Bahru serta lima orang “calo” dan 11 orang informan yang terdiri daripada TKI tidak sah. Hasil kajian mendapati masih terdapat ruang bagi calon TKI menggunakan cara yang tidak sepenuhnya mengikut prosedur untuk masuk ke Malaysia. Hal tersebut sangat berkait dengan proses sosialisasi tentang aspek perundangan dan kehidupan di Malaysia yang diberikan oleh agen sosialisasi yang tidak formal, yang terdiri daripada calo, rakan dan ahli keluarga. Ternyata keputusan untuk menjadi TKI yang tidak sah sangat ditentukan melalui pola hubungan yang bersifat patron-klien antara TKI dengan agen sosialisasi tidak formal. Apa yang dapat disimpulkan, masalah PATI atau TKI tidak sah masih sukar untuk diatasi kerana keluwesan agen sosialisasi tidak formal yang dapat mendidik secara teori dan amali tentang bagaimana hidup sebagai TKI tidak sah di Malaysia.,Master/Sarjana
dc.language.iso	may
dc.publisher	UKM, Bangi
dc.relation	Faculty of Social Sciences and Humanities / Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan
dc.rights	UKM
dc.subject	Undang-undang
dc.subject	Tenaga kerja dan imigresen
dc.title	Pembinaan pengetahuan tentang undang-undang tenaga kerja dan undang-undang imigresen dalam kalangan tenaga kerja Indonesia
dc.type	theses
dc.format.pages	239
dc.identifier.barcode	001283
Appears in Collections:	Faculty of Social Sciences and Humanities / Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
ukmvital_76430+SOURCE1+SOURCE1.0.PDF Restricted Access		5.02 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record Recommend this item