Please use this identifier to cite or link to this item: https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/396222
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNoor Rahamah Abu Bakar-
dc.date.accessioned2023-07-02T04:20:49Z-
dc.date.available2023-07-02T04:20:49Z-
dc.identifier.urihttps://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/396222-
dc.description.abstractPenyertaan wanita dalam pasaran buruh bukan satu perkara yang baru. Mereka sudah menceburi berbagai jenis pekerjaan. Kertas kerja ini cuba melihat bentuk segregasi pekerjaan yang wujud dalam pasaran buruh di Malaysia antara tahun 1970 hingga 1991. Analisis menggunakan data sekunder menunjukkan bahawa terdapat perbezaan mengenai corak segregasi pekerjaan mengikut gender. Pekerja wanita dan lelaki didapati berturnpu dalam kalegori pekerjaan tertentu sahaja. Pada masa yang sarna juga, wanila didapati beturnpu dalam kategori pekerjaan berstatus rendah dan pekerja lelaki dalam kategori pekerjaan berstatus tinggi. Kaedah yang berlaku boleh dihurai dengan menggunakan teori modal manusia dan teori pengstereoaipan peranan-gender. Kertas kerja ini membuat kesimpulan dengan mengambil kira implikasi analisis untuk menyarankan langkah-Iangkah yang harus diambil bagi menghilangkan segregasi pekerjaan mengikul genderen_US
dc.language.isomayen_US
dc.publisherFakulti Sains Pembangunan, UKMen_US
dc.subjectGenderen_US
dc.subjectSegregasi pekerjaanen_US
dc.subjectWanitaen_US
dc.subjectPasaran buruhen_US
dc.titleSegregasi pekerjaan dalam pasaran buruh satu pendekatan teoritisen_US
dc.typeSeminar Papersen_US
dc.format.pages1-10en_US
dc.identifier.callnoB798.M3.S45 2000 semen_US
dc.contributor.conferencenameSeminar kebangsaan Falsafah dan Peradaban Pembangunan di Alaf Baru-
dc.coverage.conferencelocationBilik Jumaah, UKM-
dc.date.conferencedate2000-09-11-
Appears in Collections:Seminar Papers/ Proceedings / Kertas Kerja Seminar/ Prosiding

Files in This Item:
There are no files associated with this item.


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.