Segregasi pekerjaan dalam pasaran buruh satu pendekatan teoritis

Abstract

Penyertaan wanita dalam pasaran buruh bukan satu perkara yang baru. Mereka sudah menceburi berbagai jenis pekerjaan. Kertas kerja ini cuba melihat bentuk segregasi pekerjaan yang wujud dalam pasaran buruh di Malaysia antara tahun 1970 hingga 1991. Analisis menggunakan data sekunder menunjukkan bahawa terdapat perbezaan mengenai corak segregasi pekerjaan mengikut gender. Pekerja wanita dan lelaki didapati berturnpu dalam kalegori pekerjaan tertentu sahaja. Pada masa yang sarna juga, wanila didapati beturnpu dalam kategori pekerjaan berstatus rendah dan pekerja lelaki dalam kategori pekerjaan berstatus tinggi. Kaedah yang berlaku boleh dihurai dengan menggunakan teori modal manusia dan teori pengstereoaipan peranan-gender. Kertas kerja ini membuat kesimpulan dengan mengambil kira implikasi analisis untuk menyarankan langkah-Iangkah yang harus diambil bagi menghilangkan segregasi pekerjaan mengikul gender