Pembangunan sumber manusia dalam syarikat-syarikat pembuatan di Malaysia: perbandingan di antara syarikat tempatan dan asing

Abstract

Kajian ini telah dijalankan di negeri Selangor, Negeri Sembilan, Johor dan Pulau Pinang. Sebanyak 108 buah firma telah mengambil bahagian dalam kajian ini. Hasil kajian mendapati bahawa firma-firma milikan asing di Malaysia memberi perhatian yang lebih serius dalam melaksanakan program latihan dan pembangunan sumber manusia, dan juga lebih sistematik dan terancang di dalam pendekatan mereka bila dibandingkan dengan firma-firma milikan tempatan. Elemen-elemen penting yang disarankan oleh model latihan dan pembangunan sumber manusia seperti ketentuan keperluan latihan, pemilihan bidang untuk latihan, penilaian program latihan, dan kriteria penilaian telah diambil kira dengan lebih kerap lagi oleh firma-firma milikan asing berbanding dengan firma-firma tempatan.