Pembangunan pekerja pengetahuan di kawasan Technopole Cyberjaya dan Bangalore Software City

Abstract

Dalam era globalisasi pembangunan kawasan technopole adalah bertujuan untuk mendapat manfaat peluang pekerjaan, pemindahan teknologi dan ilmu pengetahuan kepada kepakaran tempatan di negara bangsa. Agak ganjil pembangunan kawasan technopole dirancang tanpa memberi faedah kepada penduduk di sesebuah negara khususnya untuk pemindahan teknologi dan ilmu pengetahuan. Pembangunan Bangalore Sofware City (BSC) seperti projek Bangluru International Tech Park (BITP) bertujuan untuk memberi peluang pekerjaan, pemindahan pengetahuan dan pemindahan teknologi kepada kepakaran tempatan (K-workers). Namun begitu pada realitinya adakah BITP benar-benar memberi faedah terhadap pemindahan ilmu pengetahuan dan teknologi kepada pekerja tempatan ? Atau hanya membuka peluang pekerjaan kepada penduduk India yang terkenal mempunyai K-workers yang bermutu tinggi? Berdasarkan artikel yang ditulis oleh Dasarathi pada tahun 2004 bertajuk Bangalore: Silicon Valley or Coolie Valley ?, beliau telah mengupas isu ini berdasarkan pengalaman di BSC. Artikelnya telah memperlihatkan bahawa kepakaran tempatan dilayan seperti kuli semasa bekerja di firma antarabangsa (MNCs). Pemindahan pengetahuan dan teknologi tidak berlaku di kalangan kepakaran tempatan. Mereka hanya ditugaskan menghasilkan produk semata-mata. Persoalannya adakah fenomena `Silicon Valley or Coolie Valley' ini benar-benar terjadi di BITP? Ataupun turut berlaku di Koridor Raya Multimedia (MSC) khususnya di Cyberjaya? Oleh itu perbincangan ini juga membuat perbandingan dengan pengalaman di Malaysia khususnya kesan pemindahan teknologi dan ilmu pengetahuan kepada kepakaran tempatan di Cyberjaya.