Hubungan sosial dan sikap netizen di tempat kerja selepas kedatangan media sosial

Khairun Nisak Suhaimi (P89968)

Please use this identifier to cite or link to this item: https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/458390

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Muhammad Faisal Ashaari, Dr.
dc.contributor.author	Khairun Nisak Suhaimi (P89968)
dc.date.accessioned	2023-09-13T07:23:59Z	-
dc.date.available	2023-09-13T07:23:59Z	-
dc.date.issued	25/11/2021
dc.identifier.other	ukmvital:128728
dc.identifier.uri	https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/458390	-
dc.description	Penggunaan media sosial merupakan suatu keperluan di tempat kerja. Ia boleh membantu dalam meningkatkan kualiti komunikasi sesama pekerja dan juga dengan majikan. Dalam masa yang sama, media sosial juga boleh mempengaruhi emosi, kognitif dan tingkah laku dalam kalangan pekerja dan majikan. Sejauh manakah pengaruh ini berlaku dalam kalangan netizen di Malaysia. Oleh itu, kajian ini menganalisis perubahan sikap netizen dalam hubungan sosial di tempat kerja. Kajian juga mengkaji pengaruh penggunaan media sosial di tempat kerja terhadap emosi, kognitif dan tingkah laku dalam kalangan pekerja dan juga antara pekerja dengan majikan. Kajian ini merupakan kajian kuantitatif dengan reka bentuk kajian tinjauan. Soal selidik digunakan sebagai instrumen utama bagi kajian ini. Seramai 542 orang responden telah dipilih secara rawak dalam kalangan pekerja. Hasil kajian menunjukkan perubahan sikap netizen dalam hubungan sosial di tempat kerja berada di tahap rendah. Seterusnya, kajian mendapati perubahan sikap netizen dari sudut emosi, kognitif dan tingkahlaku pada tahap sederhana. Analisis kolerasi Spearman's Rho menunjukkan terdapat hubungan signifikan antara hubungan sosial di tempat kerja dengan sikap netizen di tempat kerja. Implikasi kajian ini pekerja perlu untuk menggalakkan penggunaan media sosial yang lebih matang sesama mereka manakala pihak majikan pula perlu memanfaatkan media ini dengan lebih berhemah. Implikasi kajian secara keseluruhannya menunjukkan media sosial boleh mengubah sikap netizen di tempat kerja khususnya daripada segi hubungan sosial.,Sarjana Pengajian Islam
dc.language.iso	may
dc.publisher	UKM, Bangi
dc.relation	Faculty of Islamic Studies / Fakulti Pengajian Islam
dc.rights	UKM
dc.subject	Social media and society
dc.subject	Universiti Kebangsaan Malaysia -- Dissertations
dc.subject	Dissertations, Academic -- Malaysia
dc.title	Hubungan sosial dan sikap netizen di tempat kerja selepas kedatangan media sosial
dc.type	theses
dc.format.pages	102
dc.identifier.callno	HM742.K48 2021 tesis
dc.identifier.barcode	006570(2022)
Appears in Collections:	Faculty of Islamic Studies / Fakulti Pengajian Islam

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
ukmvital_128728+SOURCE1+SOURCE1.0.PDF Restricted Access		574.48 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record Recommend this item