Please use this identifier to cite or link to this item: https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/562296
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPerbendaharaan Negeri Selangor (Kerajaan Negeri Selangor)
dc.date.accessioned2023-11-01T02:51:53Z-
dc.date.available2023-11-01T02:51:53Z-
dc.date.issued2010
dc.identifier.otherukmvital:82312
dc.identifier.urihttps://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/562296-
dc.description.abstractBagi memacu perkhidmatan awam Perbendaharaan Negeri Selangor, satu Pelan Strategik Pengurusan Sumber Manusia diwujudkan untuk melahirkan modal insan yang memiliki sikap, pengetahuan, kemahiran dan nilai-nilai murni yang cemerlang bagi melaksanakan tugas dan amanah yang dipertanggungjawabkan dengan berkesan. Cabaran dalam pengurusan strategik sumber manusia adalah untuk memastikan nilai-nilai teras, strategik teras, pelaksanaan strategi dan pelan tindakan untuk dilaksanakan bagi menyediakan anggota Perkhidmatan Awam Perbendaharaan Negeri Selangor yang unggul. Perkhidmatan awam masa kini didepan dengan pelbagai cabaran yang perlu ditangani dengan bijak. Mengurus perubahanyang berlaku hendaklah dibuat secara komprehensif dan berkesan. Oleh itu asas kepada keberkesanan system penyampaian perkhidmatan awam ialah keupayaan dan kebolehan tenaga kerja atau sumber manusia untuk menjajarkan perlakuan mereka dengan matlamat sebenar yang hendak dicapai.
dc.language.isomay
dc.publisherPerbendaharaan Negeri Selangor
dc.relationKementerian Kewangan,Perbendaharaan Negeri Selangor
dc.subjectPelan strategik
dc.subjectSumber manusia
dc.subjectPerbendaharaan Negeri Selangor
dc.subjectKerajaan Negeri Selangor
dc.subjectSelangor
dc.titlePelan Integriti Sumber Manusia 2010-2015 Perbendaharaan Negeri Selangor.
dc.typeReport
dc.format.pages26
Appears in Collections:Government Policy / Dasar Kerajaan

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ukmvital_82312+Source01+Source010.PDF
  Restricted Access
1.91 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.