Keberkesanan kaunseling kelompok pendekatan terapi tingkah laku kognitif bagi penurunan stres kerja dalam kalangan pekerja bank

Abdul Saman (P41879)

Please use this identifier to cite or link to this item: https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/497768

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Rohany Nasir, Prof. Dr.
dc.contributor.author	Abdul Saman (P41879)
dc.date.accessioned	2023-10-13T08:10:06Z	-
dc.date.available	2023-10-13T08:10:06Z	-
dc.date.issued	2012-12-01
dc.identifier.other	ukmvital:120451
dc.identifier.uri	https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/497768	-
dc.description	Objektif kajian ini adalah (1) untuk menguji keberkesanan Kaunseling Kelompok Pendekatan Terapi Tingkah laku Kognitif (KKTTK) dalam menurunkan stres kerja di kalangan pekerja bank; (2) untuk menguji perbezaan kesan KKTTK dalam menurunkan stres kerja di kalangan pekerja bank berdasarkan jantina; (3) untuk menguji perbezaan kesan KKTTK dalam menurunkan stres kerja antara kelompok yang mengikuti intervensi mingguan dengan kelompok yang mengikuti intervensi maraton; (4) untuk mengenal pasti gangguan dan punca stres kerja yang dialami pekerja bank; (5) untuk mengesan proses penyesuaian fikiran, perasaan dan perlakuan pekerja bank selepas memperoleh intervensi KKTTK. Kajian ini dijalankan secara eksperimental ke atas 48 (24 lelaki dan 24 perempuan) pekerja Bank Mandiri Wilayah X Makassar-Indonesia, yang dipilih melalui kaedah rawak bertujuan. Subjek diagihkan kepada empat kelompok eksperimen (kelompok mingguan lelaki, kelompok mingguan perempuan, kelompok maraton lelaki, dan kelompok maraton perempuan) dan dua kelompok kawalan (kelompok kawalan lelaki dan kelompok kawalan perempuan). Untuk menyokong penemuan kajian ini dilakukan pula kajian kualitatif dengan mengambil empat subjek kajian dari setiap kelompok eksperimen. Data kuantitatif dikumpul berdasarkan laporan kendiri menerusi Skala Stres Kerja secara pra dan pos ujian. Data kajian dianalisis dengan menggunakan ANOVA satu hala, ujian t, ANCOVA dan Post Hoc-Tukey pada nilai aras signifikan (α) = .05. Data kualitatif menerusi kajian kes dikumpul menggunakan kaedah analisis dokumen, pemerhatian secara langsung dan temu bual. Data kualitatif seterusnya dianalisis melalui kaedah tematik. Hasil kajian mendapati: (1) KKTTK berkesan dalam menurunkan stres kerja dalam kalangan pekerja bank; (2) kesan KKTTK dalam menurunkan stres kerja tidak berbeza secara signifikan antara jantina lelaki dan perempuan; (3) KKTTK berkesan dalam menurunkan stres kerja berdasarkan jenis intervensi: intervensi mingguan lebih berkesan daripada intervensi maraton dalam menurunkan stres kerja; (4) KKTTK berkesan mengenal pasti gangguan dan punca stres kerja yang dialami pekerja bank; (5) KKTTK berkesan dan membantu membawa perubahan positif kepada fikiran, perasaan dan tingkah laku pekerja bank.,Tesis ini tiada Perakuan Tesis Sarjana / Doktor Falsafah"
dc.language.iso	may
dc.publisher	UKM, Bangi
dc.relation	Faculty of Social Sciences and Humanities / Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan
dc.rights	UKM
dc.subject	Universiti Kebangsaan Malaysia -- Dissertations
dc.subject	Dissertations, Academic -- Malaysia
dc.subject	Group counseling
dc.subject	Stress management
dc.title	Keberkesanan kaunseling kelompok pendekatan terapi tingkah laku kognitif bagi penurunan stres kerja dalam kalangan pekerja bank
dc.type	Theses
dc.format.pages	353
dc.identifier.callno	BF636.7.G76A234 2012
dc.identifier.barcode	004702 (2012)
Appears in Collections:	Faculty of Social Sciences and Humanities / Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
ukmvital_120451+SOURCE1+SOURCE1.0.PDF Restricted Access		1.13 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record Recommend this item