Undang-undang kesihatan pekerjaan di Malaysia: apakah selaras dengan piawaian ILO?

Che Thalbi Md. Ismail

Please use this identifier to cite or link to this item: https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/577712

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Che Thalbi Md. Ismail
dc.date.accessioned	2023-11-06T02:46:41Z	-
dc.date.available	2023-11-06T02:46:41Z	-
dc.date.issued	2013-06
dc.identifier.issn	0128-2670
dc.identifier.other	ukmvital:75389
dc.identifier.uri	https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/577712	-
dc.description	Penjagaan kesihatan di tempat kerja yang sempurna bukan sahaja merupakan satu liabiliti majikan dalam sesuatu industri tetapi juga aset sesebuah industriuntuk menarik pekerja supaya setia berkhidmat. Di Malaysia, pembentukan Akta Kilang dan Jentera 1967 (AKJ 1967) dan peraturan di bawahnya merupakan satu permulaan yang baik dalam perkembangan penggubalan undang-undang kesihatan. Kemudian Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (AKKP 1994) pula dibentuk dan bersifat pelengkap untuk merangkumi peraturan umum kepada hampir semua jenis perusahaan dan meletakkan liabiliti menjaga keselamatan dan kesihatan kepada banyak pihak selain majikan. Walau bagaimanapun, persoalan timbul sama ada undangundang yang dibentuk ini memenuhi hasrat dan piawaian yang diletakkan oleh Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) melalui konvensyennya.Oleh itu, satu analisis kualitatif dibuat terhadap statut berkaitan dengan perlindungan keselamatan dan kesihatan pekerjaan di Malaysia, iaitu akta tersebut dan peraturannya. Perbincangan terhadap common law juga dibuat kerana pemakaian undang-undang ini dibenarkan di Malaysia di bawah Akta Undang-undang Sivil 1956. Objektif ILO untuk menetapkan piawaian yang tertentu bagi penjagaan kesihatan pekerja menerusi konvensyen yang diadakan di seluruh dunia, namun, pemakaian konvensyen ini tidak diwajibkan kepada mana-mana negara di dunia. Oleh yang demikian, makalah ini akan mengupas tentang undang-undang penjagaan kesihatan di Malaysia dan seterusnya mendapati bahawa ia adalah harmoni dengan ILO walaupun ratifikasi dibuat terhadap konvensyen tersebut.
dc.language.iso	may
dc.publisher	Dewan Bahasa dan Pustaka
dc.relation.haspart	Kanun: Jurnal Undang-Undang Malaysia
dc.relation.uri	http://jurnalkanun.dbp.my/wordpress/wp-content/uploads/2014/08/107-121-ILO.pdf
dc.subject	Penjagaan kesihatan
dc.subject	Konvensyen ILO
dc.title	Undang-undang kesihatan pekerjaan di Malaysia: apakah selaras dengan piawaian ILO?
dc.type	Journal Article
dc.format.volume	25
dc.format.pages	107-121
dc.format.issue	1
Appears in Collections:	Journal Content Pages/ Kandungan Halaman Jurnal

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
ukmvital_75389+Source01+Source010.PDF		374.5 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record Recommend this item