https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/388870 Thu, 16 Apr 2026 01:02:13 GMT 2026-04-16T01:02:13Z https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/644421 Title: Dasar Perancangan Fizikal Desa Negara 2030 : mesyuarat sebaran & pemahaman Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/644421 2018-01-01T00:00:00Z https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/644420 Title: Dasar Perancangan Fizikal Desa Negara 2030 Authors: Jabatan Perancangan Bandar dan Desa Sun, 01 Jan 2017 00:00:00 GMT https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/644420 2017-01-01T00:00:00Z https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/562297 Title: Pelan Stategik Jabatan Kehakiman Syariah Selangor 2011-2015 Authors: Jabatan Kehakiman Syariah Selangor (Kerajaan Negeri Selangor) Abstract: Tujuan utama pelan strategik ini dilaksanakan adalah untuk meletakkan halatuju Jabatan di tahap yang terbaik dalam memperkukuhkan pengurusan sumber manusia, pengurusan kes, pembangunan, kewangan dan sebagainya. Ini merupakan satu anjakan paradigma Jabatan ke arah transformasi untuk mempertingkatkan dan memperkasakan imej JAKESS serta keberkesanan pengendalian kes-kes di Jabatan. Dalam menghadapi kadar perubahan kini yang semakin kompetitif akibat daripada pelbagai perubahan seperti cabaran kepada perundangan syariah, ledakan teknologi maklumat, pengurusan kewangan, perluasan konsep tadbir urus yang baik dan harapan pelanggan yang semakin meningkat, maka penggubalan Pelan Strategik Jabatan Kehakiman Syariah Selangor perlu dilaksanakan. Sun, 01 Jan 2012 00:00:00 GMT https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/562297 2012-01-01T00:00:00Z https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/562296 Title: Pelan Integriti Sumber Manusia 2010-2015 Perbendaharaan Negeri Selangor. Authors: Perbendaharaan Negeri Selangor (Kerajaan Negeri Selangor) Abstract: Bagi memacu perkhidmatan awam Perbendaharaan Negeri Selangor, satu Pelan Strategik Pengurusan Sumber Manusia diwujudkan untuk melahirkan modal insan yang memiliki sikap, pengetahuan, kemahiran dan nilai-nilai murni yang cemerlang bagi melaksanakan tugas dan amanah yang dipertanggungjawabkan dengan berkesan. Cabaran dalam pengurusan strategik sumber manusia adalah untuk memastikan nilai-nilai teras, strategik teras, pelaksanaan strategi dan pelan tindakan untuk dilaksanakan bagi menyediakan anggota Perkhidmatan Awam Perbendaharaan Negeri Selangor yang unggul. Perkhidmatan awam masa kini didepan dengan pelbagai cabaran yang perlu ditangani dengan bijak. Mengurus perubahanyang berlaku hendaklah dibuat secara komprehensif dan berkesan. Oleh itu asas kepada keberkesanan system penyampaian perkhidmatan awam ialah keupayaan dan kebolehan tenaga kerja atau sumber manusia untuk menjajarkan perlakuan mereka dengan matlamat sebenar yang hendak dicapai. Fri, 01 Jan 2010 00:00:00 GMT https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/562296 2010-01-01T00:00:00Z